Women Go Tech är en Litauen-baserad icke-statlig organisation vars uppdrag är att vägleda kvinnor mot karriärer inom teknik genom mentorssessioner, tillhandahålla innehåll, organisera evenemang och samhällsbyggande. Två organisationer, Infobalt och Global Shapers (ett initiativ från World Economic Forum), skapade ”Women Go Tech” som svar på underrepresentationen av kvinnor i Litauens IKT-sektor och bristen på kvinnliga ledare och ambassadörer inom sektorn.
Samarbete med näringslivet
”Kvinnor Go Tech” hjälper kvinnor att komma in i sektorn genom att tillhandahålla mentorssessioner som leds av affärsmän, tillhandahålla tekniskt innehåll, organisera evenemang och främja ett flerskiktat samhälle. Organisationen har blivit en stark partner för näringslivet och hjälper kvinnor att förstå sektorns behov och krav.
Upptäckts- och accelerationsprogram
Målgruppen för icke-statliga organisationer är kvinnor, även om de specifika målgrupperna skiljer sig åt beroende på de olika programmen:
- Under Discovery-programmet, de som vill förstå tekniska möjligheter, specialiteter och karriärvägar, oavsett förkunskaper. Kursen omfattar 15 timmar och innehåller många evenemang och andra samhällsaktiviteter.
- Inom Acceleration-programmet åtog sig kvinnor att omkvalificera sig för tekniska karriärer, få mentorskap för att sätta upp mål, identifiera kompetenser och planera sina karriärer. Kvinnor måste vara vuxna (18+), utan några andra restriktioner. Företag som skapar innehåll fördelar genom att visa karriärmöjligheter, medan mentorer får personlig tillväxt. Detta är ett 6-månaders intensivt program med mentorer, evenemang, teknik och karriärinnehåll.
Båda dessa program betalas, men organisationen erbjuder båda programmen gratis till ukrainare (de som stannar i Ukraina och de i exil), och ger också stipendier till motiverade individer. De kan minimera deltagarkostnaderna på grund av stöd från företag, samt bidrag från Google.org och OSSE.
Undersöka hinder för inträde
”Wmen Go Tech” syftar till att fortsätta skalningen i Central- och Östeuropa med fokus på Polen, Tjeckien, Rumänien, Estland, Lettland och Litauen. Organisationen genomför två omfattande forskningsprojekt för att förstå vilka hinder kvinnor möter för att komma in i teknikindustrin, och hur man tar itu med dem. Dessutom forskar de om hur AI påverkar inträdeshindren för kvinnor inom tekniksektorn samt inom utbildningssektorn. Med hjälp av dessa insikter syftar organisationen till att skapa en produkt som tar itu med denna fråga och ta itu med den på regional nivå, vilket ökar initiativets genomslag och omfattning. Dessutom planerar ”Women Go Tech” att lansera ett program för AI, med fokus på att uppmuntra kvinnor att använda AI-verktyg och utnyttja dem när de kommer in i teknikindustrin.
Varför är detta en god praxis?
Detta initiativ tillgodoser ett verkligt behov inom IKT-sektorn: underrepresentationen av kvinnor inom IKT-sektorn i Litauen och den bredare europeiska regionen. En viktig aspekt av detta är att stärka kvinnor genom att visa upp olika karriärexempel på kvinnor i olika åldrar, familjestatus etc., för att visa vilka möjligheter som finns för dem inom teknikindustrin. Dessutom omfattar programmen också frågor som löneklyftan mellan könen, åldrande och mammaledighet. En avgörande styrka i initiativet är samarbetet med både företag och beslutsfattare för att aktivt minska klyftan mellan könen inom sektorn för informations- och kommunikationsteknik i Litauen.
Den icke-statliga organisationen får också erkännande i andra projekt. Women Go Tech valdes ut som konsult i EU-initiativet ”EU4Digital” för mångfald mellan könen i tekniska ämnen och tog fram en guidebok för mentorskapsprogram i länder inom det östliga partnerskapet baserat på Women Go Techs erfarenheter. I mars 2024 lanserades mentorskapsprojektet i Georgien, och Women Go Tech fortsätter att samråda med partners. Projektet fick ett bidrag på 1 miljon euro från Europeiska kommissionen och kommer att pågå i tre år, med målet att uppnå ett stort antal effekter genom att anställa 40–60 % av kvinnorna inom teknikindustrin genom programmet.
Dessutom driver Women Go Tech projektet ”Empowering Girls” med Junior Achievement Litauen, som besökte 250 skolor i Litauen 2023 med över 300 kvinnor som genomförde lektioner som visar framgångsrika kvinnor i teknik.
Efter att ha vuxit från en frivilligorganisation till vad den är idag, har organisationen sett sin inverkan genom antalet kvinnor som framgångsrikt har kvalificerat sig för teknikindustrin – vilket visar ett konkret exempel på hur ekosystemet kan komma samman för konkret påverkan. Under de senaste 8 åren har 700+ kvinnor återkvalificerats till tekniksektorn under programmet ”Acceleration” och 19,000+ i introduktionskursen ”Upptäckt”. År 2024 beräknas ”Women Go Tech” ha 800 deltagare i sitt mentorskapsprogram.
| INFORMATION | |
|---|---|
| Geografiskt område | Litauen |
| Ämne | Artificiell intelligens, Digitala färdigheter |
| Svårighetsgrad | Grundläggande, Medelsvår, Avancerad |
| Målgrupp | Digitala färdigheter för arbetskraften., Digitala färdigheter för IKT-proffs och andra digitala experter. |
| Typ av initiativ | EU:s institutionella initiativ |
| Typ av finanisering | Offentlig-privat |
| Organisation | INFOBALT, |
| Industri | Informations- och kommunikationsteknik (IKT) som inte definieras ytterligare |