I Europa studerar bara ungefär en fjärdedel av alla flickor STEM (naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik), jämfört med en av tre i Slovenien. Varför väljer inte flickor ingenjörskarriärer? För att minska könsklyftan inom naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik och datavetenskap måste fler flickor lockas att studera dessa ämnen. Åretskvinnliga ingenjör är ett årligt evenemang som har pågått under de senaste fyra åren, med över 140 kvinnliga deltagare.
Årets kvinnliga ingenjör är inte en tävling. det är ett pris för att inspirera unga flickor att välja ingenjörskarriär. Priset är inriktat på problemet med kvinnliga ingenjörers ”osynlighet” i samhället. Målet är att tillhandahålla förebilder för unga flickor och lyfta fram arbetsresultat och bidrag till samhället för slovenska kvinnliga ingenjörer.
Bakgrund och huvudsaklig verksamhet
Slovenien har den högsta andelen kvinnor med examen i naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik i alla europeiska länder, enligt en undersökning från Europeiska kommissionen. Med 22.5 personer per 1000 år i åldern 20–29 år.
Enligt Eurostat kommer det under 2020 att finnas nästan 6.6 miljoner kvinnliga forskare och ingenjörer (41 % av alla anställda inom naturvetenskap och ingenjörsvetenskap) i EU. Andelen kvinnor inom tillverkningsindustrin är endast 22 %, medan 46 % är verksamma inom tjänstesektorn. Andelen kvinnliga forskare och ingenjörer varierade avsevärt mellan EU-länderna 2020, från 52 % i Litauen till 31 % i Ungern och 37 % i Slovenien.
Mottagaren av priset väljs ut av en grupp bestående av berörda parter, bestående av 10 finalister som företräder slovenska företag, organisationer och andra sammanslutningar eller föreningar. De viktigaste kriterierna för att välja ut kandidaterna är mångfald: när det gäller utbildning, ålder, organisation eller arbetsgivare, arbetsområde, tidigare utseende och yrkesorientering.
Varför är detta en god praxis?
Detta kriterium visar på potentialen i de olika yrkesval som ingenjörsyrket erbjuder och vad kvinnliga ingenjörer kan uppnå i sin karriär.
”Tanken att ingenjörsvetenskap till övervägande del är ett manligt yrke håller i allt högre grad på att bli en avlägsen verklighet, och världen bygger också på kvinnliga ingenjörer. I dag är dessutom alla ingenjörsyrken lämpliga för flickor ”, förklarar Darko Švetak, chefredaktör och redaktör för tidskriften IRT3000, medarrangör av urvalet.
Kungörelseceremonin för Female Engineer under 2021 hölls i presidentpalatset med stöd av Sloveniens president Borut Pahor. Priset initierades av Siemens Slovenien och anordnas gemensamt av tidskriften IRT3000 och Mediade och är en del av initiativet ”Let’s be Engineers!”.
| INFORMATION | |
|---|---|
| Geografiskt område | Slovenien |
| Ämne | Robotteknik, Maskininlärning, Mjukvara, Utveckling av mobila applikationer, Webbutveckling |
| Svårighetsgrad | Avancerad, Digital Expert |
| Målgrupp | Digitala färdigheter för arbetskraften., Digitala färdigheter för IKT-proffs och andra digitala experter. |
| Typ av finanisering | Offentlig |
| Industri | Informations- och kommunikationsteknik (IKT) som inte definieras ytterligare |