Coursera har publicerat sinrapport ”Job Skills of 2023”, där man undersöker de snabbast växande digitala och mänskliga färdigheterna om Coursera under 2023. Denna rapport bygger särskilt på uppgifter från Courseras 4 miljoner företagsstuderande i 3,000 företag, 3,600 högre utbildningsanstalter och regeringar i över 100 länder. Genom att identifiera efterfrågad yrkeskompetens kan institutionerna bättre utrusta sina anställda, medborgare och studenter med de kunskaper som krävs för att komma in på en konkurrenskraftig arbetsmarknad och främja sina karriärer. Dessutom förser rapporten institutionerna med insikter för att bygga upp kompetensbaserade inlärningsstrategier som tillgodoser behoven hos dagens globala arbetskraft.
De globala tendenserna i fråga om yrkeskompetens i rapporten omfattar följande:
- De snabbast växande färdigheterna är digitala färdigheter. Denpågående tekniska utvecklingen innebär att arbetsgivare regelbundet söker ny digital kompetens från potentiella anställningar och samtidigt omskola befintliga arbetstagare.
- De snabbast växande digitala färdigheterna förändras mer än de snabbast växande mänskliga färdigheterna. De tio bästa digitala färdigheterna varierar avsevärt från förra året. Endast två av dem har överförts från år till år: datavisualisering och användarupplevelse.
- Ledarskapsförmåga att vägleda team genom förändringar är bland de snabbast växande. Organisationer erkänner den ökande betydelsen av den ledarskaps- och ledningskompetens som krävs för att effektivt hantera förändringar på individ-, grupp- och organisationsnivå.
- Defärdigheter som är inriktade på användarupplevelsen ökar. Itakt med att digitaliseringen inom alla branscher påskyndas finns det stor efterfrågan på användarupplevelser, eftersom konsumenterna förväntar sig att deras behov tillgodoses snabbt, effektivt och på ett användarvänligt sätt.
- Färdigheter som kombinerar teknisk expertis och projektledning är nya på listan i år. Itakt med att organisationerna ökar investeringarna i digitala färdigheter blir det viktigare än någonsin att ha färdigheter som hjälper organisationer att förvalta och stödja tekniska grupper för att uppfylla interna tidsfrister och mål, säkerställa att resurser tilldelas och förvaltas klokt och öka effektiviteten.
- Färdigheter som datavisualisering och dataanalys växer och kan komplettera traditionella mänskliga färdigheter som personaladministration och berättande. Eftersom organisationer strävar efter att få ett värde från datadrivna metoder i grupper från it till HR håller förmågan att förstå och använda data för att kommunicera effektivt på att bli en nödvändig kompetens – oavsett karriärväg.