Det är fortfarande ett område som domineras av män. Kvinnornas attityd förändras dock efter pandemin.
Artikel om översvämning publicerad på: https://www.zenyvmeste.sk/zeny-v-it-informacne-technologie-podnikatelky-pravnicky-farmaceutky-dievcata-studium?fbclid=IwAR37GDqlyPvl502r1C_gSW5If2yrybnN94s1eubhK8WLrKeJIs20mIxgQZg
Antalet kvinnor som är intresserade av informationsteknik ökar. Deras motivation har dock förändrats efter pandemin. Se även profilerna för kvinnor som deltar i vårt utbildningsprogram. Ansökningarna domineras av kvinnor som vill berika sin nuvarande sakkunskap med en överblick över informationsteknik. Detta är anledningen till att kvinnliga företagare, jurister och apotekare gradvis ökar bland de nyutexaminerade i vårt program, utöver cheferna ”, säger han för kvinnor i Mirka Uhnak, vd Mini Tech MBA.
Den domineras fortfarande av män
Pandemin har visat oss i större skala fördelarna med teknik och vi har lärt oss att använda dem mer effektivt. Jag tror att detta är anledningen till att fler kvinnor kommer att finna modet att ta nästa steg – att hitta en hel karriär tack vare bättre kunskaper om teknik, säger Mirka Uhnak, som driver ett unikt utbildningsprogram enbart för kvinnor.
Den skapades 2017 och deltog av mer än 160 kvinnor som ville stärka sina digitala färdigheter och få en överblick över informationsteknik.
Efterfrågan på tekniskt sofistikerade personer inom IT ökar tydligt. Den är dock fortfarande en mansdominerad sektor. Det europeiska genomsnittet för kvinnor med IKT-examen är 20 procent, med endast 12 procent i Slovakien. Enligt Europeiska kommissionens index för digital ekonomi utgör kvinnor endast 18.5 procent av de kvinnliga yrkesverksamma inom detta område.
I Slovakien arbetar omkring 13 procent av kvinnorna inom IT-sektorn av det totala antalet anställda där. ”Denna siffra har ökat något under de senaste åren, men antalet kvinnor som arbetar inom sektorn är fortfarande mycket lågt”, säger han för kvinnor i Petra Kotuliaková, som leder det civila förbundet Aj Ty i Italien.
Den bekräftar att pandemin har belyst fördelarna med it-sektorn som gör det möjligt att arbeta hemifrån. ”Det är inte längre viktigt att du är anställd i Trenčín, eller i Barcelona, du känner till sin lägenhet som en bra del av teamet”, säger han.
Därför har deras sammanslutning också ändrat tillvägagångssättet och lanserat intensivt nätbaserat lärande. ”Hodnotime är mycket positiv. På så sätt kan vi nå ut till kvinnor i hela Slovakien och beröva dem behovet av att resa till viktiga städer för utbildning. Med utbildningsnivå och möjligheter till distansarbete finns det ett idealiskt utrymme för att byta yrke. Det är inte längre relevant att det inte finns några it-företag i din lilla stad. Det som är viktigt är bara vad du kan och vilket mervärde du kan tillföra din arbetsgivare. Detta är en stor chans för alla kvinnor, som ofta har begränsats genom pendling. Med dagvården av familjen och barnen, som fortfarande i huvudsak sköts av kvinnor, var de ofta tvungna att rösta på en pristagare som inte gav dem nöjdhet, och hennes enda fördel var att hon befann sig i kommunen, staden, ”tillägger han Kotuliaková.
AJ Ty i IT har arbetat med flickor och kvinnor inom teknik sedan 2012. De har ägnats åt flickor från 8 års ålder, men också åt barn på högstadie- och gymnasienivå samt vuxna kvinnor och lärare. ”Var och en av dessa grupper har separata aktiviteter som är kostnadsfria för alla flickor under 19 år. Nästan 25 000 flickor och kvinnor har redan passerat genom våra akvaviteter, säger Kotuliaková.
Internationella kvinnodagen inom IT
Bristen på kvinnor inom IT högtidlighålls av dagens internationella kvinnodag inom IT, som firas i hela världen den fjärde torsdagen den fjärde månaden. I Slovakien har han varit underställd det civila förbundet Aj Ty i Italien sedan 2014.
Syftet med dagens evenemang är att lyfta fram IT-världen och modern teknik för flickor i åldern 15–19 år och föra dem närmare de möjligheter som sektorn erbjuder dem att studera, arbeta eller göra affärer. Från tidig ålder förlorar flickor sin motivation att studera STEM-ämnen (naturvetenskap, teknik, ingenjörsvetenskap och matematik).
Samtidigt är arbete inom IT-sektorn ett av de mest uppskattade för pengarna på lång sikt och även det mest lovande i fråga om anställbarhet och hållbara arbeten.
Kvinnor är oroade över IT
Oavsett ålder är kvinnor oroade över dessa fackföreningar. ”Jag ser kvinnors otrygghet på två nivåer: å ena sidan överväger de om teknikvärlden är rätt för dem och befarar samtidigt att de kan vara en del av den, förklarar Mirka Uhnak. Därför har de lagt till personlig handledning och yrkesvägledning, utveckling av kommunikationsfärdigheter och nätverksarbete, utöver tekniska ämnen.
”Vi talar öppet om rädsla och förändring, och vi arbetar för att bygga upp kompetens och självförtroende. Detta följs bara av den rätta kopplingen mellan begåvningar inom de områden som vi har i dag inom IT. Tack vare teknikens mångfald är jag ovillig att säga att var och en av oss kan hitta en glad plats i den, tillägger Mirka Uhnak.
Kvinnor inom IT: Lovelace eller Lamarra
Ett antal framstående it-kvinnor är medvetna om historien. Ledningen i programplaneringen ligger hos en kvinna. ADA Lovelace, den engelska matematiska och första programmeraren, var berömd för en detaljerad beskrivning av hur den mekaniska datorn Babbage fungerar. Den skapade också den första datorbehandlingsbara algoritmen. Den förutser att datorer kommer att användas i framtiden för att hantera komplexa matematiska uppgifter, för att sammanställa musik och rita bilder. På hennes heder nämnde de Adas programmeringsspråk.
Eller Hedy Lamarr, den yttersta kvinnan i Hollywood, var en könsuppfinnare. Det är de sistnämnda som ligger bakom uppfinningarna som har möjliggjort utvecklingen av internet och mobil kommunikation.
Undersökningar visar att intresset för it ökar när flickor har kvinnliga förebilder. Microsoft nådde 500 slovakiska flickor och unga kvinnor 2018, och siffror visade att deras intresse för vetenskap och teknik nästan hade fördubblats när de hade en positiv förebild på sitt område.