Den globala befolkningen i arbetsför ålder flyttar till låginkomstländer, medan ny teknik möjliggör mer helt avlägsna sätt att arbeta.
Enligt resultaten i rapporten om framtiden för arbetstillfällen 2023 är de tre faktorer som mest sannolikt kommer att förändra företag under de kommande fem åren teknisk utveckling och införande, den gröna omställningen och makroekonomiska förhållanden.1 I rapporten uppskattas att motsvarande en fjärdedel av dagens arbetstillfällen kommer att förändras i takt med att arbetstillfällen antingen skapas eller försvinner. Som ett resultat är utsikterna för tillväxt i många teknikaktiverade roller och gröna jobb. Samtidigt förväntas roller som kan möta automatisering minska. Dessa förändringar innebär att många arbetstagare kommer att behöva övergå från sin nuvarande kompetens till framtida krav. Redan nu är det uppenbart att den snabba utvecklingen av generativ AI håller på att förändra många arbetstillfällen. Morgondagens jobb: Stora språkmodeller och jobb2 bedömer de potentiella effekterna av stora språkmodeller på jobb, och att hitta över 60% av arbetstiden kan påverkas av denna teknik. Samtidigt håller tillväxt och åldrande i olika geografiska områden på att förändra fördelningen av den globala befolkningen i arbetsför ålder. För närvarande är den globala befolkningen i arbetsför ålder nästan jämnt fördelad (51:49) mellan låginkomstländer och höginkomstländer. Om två decennier kommer denna fördelning att bli 60:403 mot låginkomstekonomier, vilket innebär att det kommer att finnas 50% fler personer i arbetsför ålder i låginkomstländer än höginkomstländer.
Ladda ner The Rise of Global Digital Jobs White paper (engelska)